主要岗位职责：

1.负责整车/零部件生产工艺方案制定、工艺路线规划，编制作业指导书、工艺卡、PFMEA、控制计划等工艺文件。结合产能、场地、设备现状，优化工艺流程，提升生产效率、降低制造成本。

2.现场工艺落地与问题解决，跟进生产线调试、试生产、量产全过程，指导一线员工规范作业，确保工艺执行到位。快速处理生产现场工艺异常、质量缺陷、节拍瓶颈，分析根因并制定整改及预防措施。配合质量、设备、生产部门开展不良复盘、制程改善，降低返工、报废率。

3.参与新产品样件、小批量、大批量试产，开展工艺可行性评审、工装夹具适用性验证。对接研发、模具、供应链，同步产品设计变更，完成工艺改版、文件更新与现场切换。

4.工装、设备与标准化管理，提出工装、检具、专用设备需求，跟进设计、制作、验收及日常维护工艺要求。推动作业标准化、目视化、防错改善，落实精益生产、5S、TPM 等现场管理要求。

5.数据分析与持续改善，统计制程工时、良品率、OEE、能耗等数据，输出工艺分析报告。主导 / 参与降本、提效、提质类改善项目，落地改善方案并跟踪效果。

任职资格要求：

1.大专及以上学历，机械、车辆工程、材料、模具、焊接、冲压、涂装、总装等相关专业。

2.3 年以上汽车行业工艺经验，精通单一或多工序（冲压 / 焊装 / 涂装 / 总装 / 机加 / 注塑）工艺。

3.熟悉汽车对应工段生产工艺、设备原理、常用工装夹具及检验标准。能独立编制工艺文件、PFMEA、作业指导书，看懂机械图纸、二维 / 三维图纸（CAD/UG/SolidWorks 等）。掌握8D、5Why、鱼骨图等问题分析方法，具备现场异常处理能力。了解汽车行业质量体系：IATF16949、6S、精益生产、防错、节拍优化等知识。

4.沟通协调能力强，可跨部门对接研发、生产、质量、采购、外协厂家。逻辑清晰，动手及执行力强，能长期驻现场开展工作。具备问题预判、持续改善思维，抗压能力良好。

5.有主机厂、头部汽车零部件企业从业经验优先。精通冲压、焊接、涂装、总装、注塑、机加任一专项工艺者优先。身体健康，能适应车间现场办公、偶尔加班及阶段性倒班。

主要岗位职责：

1.负责新供应商开发、现场审核、体系审核、资质评估,输出审核报告及整改要求。

2.零部件先期质量管控,跟进开发过程、样件、试生产、量产导入全流程，组织开展 PPAP、FAI、尺寸/性能/材料检测，确认图纸、标准、工艺一致性，确保零部件满足技术及质量要求。

3.来料质量异常处理,处理 IQC 来料不良、产线批量异常、售后质量问题，主导 8D、5Why 等质量分析，推动供应商制定纠正/预防措施，全程跟踪整改、验证及闭环。

4.供应商过程质量管控,定期巡检供应商生产现场、制程、检验、仓储环节，监督工艺执行、设备状态、质量追溯、防错措施落地；主导供应商质量绩效考评（PPM、不良率、交付及时率、整改达成率）。

5.质量标准与变更管理,传递图纸、技术规范、试验标准、法规要求至供应商；管控工程变更、图纸换版，确保供应商同步更新并执行，规避变更带来的质量风险。

6.推动供应商开展质量改善、制程优化、降低不良项目；组织质量专题会议、培训，帮扶低绩效供应商提升能力，降低质量成本与客诉风险。

7.维护供应商质量档案、审核报告、PPAP 文件、异常履历，确保资料完整可追溯。

任职资格要求：

1.大专及以上学历，机械、车辆工程、材料、机电、质量管理等相关专业。

2.3–5 年汽车主机厂 / 大型零部件厂专职 SQE 经验，有完整新项目导入及量产质量管理经验。熟练使用办公软件制作报表、报告。

3.精通IATF16949 汽车质量体系，熟练运用 8D、5WHY、鱼骨图、柏拉图等质量工具。熟悉汽车零部件 PPAP、APQP、FMEA、MSA、SPC 五大工具，能独立完成 PPAP 审核、样件确认。

4.了解机械加工、注塑、冲压、焊接、涂装、线束、电子元器件等常见零部件工艺与检验标准。能独立开展供应商二方现场审核、问题判定、整改跟进，具备来料、制程、市场质量问题分析能力。

5.沟通谈判能力强，可独立对接外部供应商，有效推动问题整改。

6.原则性强、做事严谨，具备较强的风险识别、压力承受能力。具备良好的项目意识、节点意识，能适应不定期出差至供应商现场。

主要岗位职责：

1. 负责整车、底盘、车身、电器、三电系统的零部件试验、台架试验、整车道路试验策划与执行。

2. 根据国标、行标、企业标准制定试验方案、测试用例，开展可靠性、耐久、环境、性能、EMC等测试。

3. 负责试验数据采集、标定与优化、分析、整理，编写试验报告、问题清单，问题分析、跟踪测试缺陷整改与闭环验证。

4. 负责试验设备日常维护、校准，完善试验流程与测试规范，提升测试效率与准确性。管理标定软件版本、参数文件、测试数据，确保一致性与可追溯。编写技术文档、标定手册、测试规范、故障处理指南、培训材料。

5. 配合车型立项、试制、量产、认证全流程，完成各类准入试验与合规性测试。配合团队协同，解决系统匹配与集成问题。支持下线标定、售后故障排查、竞品对标分析，提供技术支持。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，车辆、机械、电气、新能源相关专业，3年以上汽车试验测试经验。

2. 熟悉汽车电控系统（ECU/VCU/BMS/MCU）及控制策略。熟悉汽车整车及零部件测试标准、试验流程、耐久测试、环境测试基本方法。

3. 了解汽车法规（排放、安全、能耗）及测试标准。具备独立策划试验、数据分析、问题定位能力，熟练使用办公及数据处理工具。

4. 能适应试验室工作及短途路试出差，严谨细致，具备较强的问题追溯能力。

5.熟练使用CANoe/CANape/INCA/MATLAB等标定与数据分析工具。掌握 CAN/LIN 总线协议，能分析总线数据。

6.数据敏感、逻辑清晰、问题导向、抗压、能适应出差（三高试验、路试）。

主要岗位职责：

1. 负责新能源汽车三电系统（电池、电机、电控、VCU/BMS/MCU）技术开发、匹配调试与量产技术支持。

2. 负责三电系统功能测试、通讯协议、控制逻辑、性能标定、故障诊断，解决续航衰减、动力异常、热管理失效、高压安全等问题。

3. 熟悉CAN/CANFD/LIN总线、UDS诊断、OTA升级流程，负责电控逻辑优化与功能迭代。

4. 跟进三电零部件试制、台架测试、整车路试，输出技术方案、整改报告、测试报告。

5. 对接三电供应商，完成技术评审、样件验证、质量管控，推进三电系统降本与可靠性提升。                                                     

6.负责专业板块的供应商技术支持，技术协议签署及零部件开发、设变过程的技术指标落实。                                                    

7.负责对接设计公司统筹责任板块零部件布置及设计方案，技术规范、参数定义、试验项目、标定策略、控制逻辑等，协调解决零部件干涉、空间不足、装配冲突、管线走向不合理、产品定义不符等跨专业集成问题，保障整车布局合理、规整、可落地量产。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、新能源、车辆工程相关专业，5年以上新能源三电经验。

2. 熟悉动力电池、驱动电机、电控系统工作原理及高压安全规范，了解新能源整车控制逻辑。

3. 掌握车载总线、诊断、标定基础，能够独立完成三电故障排查与问题闭环。

4. 有新能源车型量产、标定、测试经验者优先，熟悉热管理、电池安全策略者优先。

主要岗位职责：

1. 负责智能驾驶辅助系统（L2-L2+）ACC、AEB、LCC、APA、AVM等功能的测试、调试与量产落地。

2. 负责智驾系统感知、决策、控制功能验证，路测数据采集、标注、分析，优化智驾功能体验与安全性。

3. 对接算法、软硬件、整车及委外技术团队，定位智驾功能失效、误触发、识别异常等问题，推动整改闭环。

4. 熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达等传感器匹配逻辑，完成传感器标定与适配优化。

5. 跟进智驾行业法规与标准，保障智驾功能合规性、安全性与稳定性。                                                  

6.负责专业板块的供应商技术支持，技术协议签署及零部件开发、设变过程的技术指标落实。

7.负责对接设计公司统筹责任板块零部件布置及设计方案，技术规范、参数定义、试验项目、标定策略、控制逻辑等。协调解决零部件干涉、空间不足、装配冲突、管线走向不合理、产品定义不符等跨专业集成问题，保障整车布局合理、规整、可落地量产。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，车辆、自动化、计算机、电子信息相关专业，5年以上智驾测试/开发经验。

2. 熟悉主流辅助驾驶功能原理、车载总线、传感器工作逻辑，有实车调试经验优先。

3. 具备较强的数据复盘、问题拆解、逻辑分析能力，可适应路测出差与加班攻坚。

4. 熟悉CANoe、数据回放工具、车载诊断工具者优先。

主要岗位职责：

1. 负责整车车身及车身附件结构、车门、机舱、侧围、开闭件、导轨、等车身件的结构设计与优化。

2. 负责车身数模搭建、结构校核、焊接工艺匹配、轻量化设计，输出车身图纸、技术文件与标准。供应商模具工艺可行性评审及工法校核。

3. 配合整车碰撞、刚度、强度、NVH性能开发，优化车身结构，提升整车安全与车身性能。

4. 跟进车身试制、焊接、量产过程，解决车身金属开裂、变形、焊接缺陷、装配偏差、车身间隙面差等问题。

5. 对接冲压、焊接工艺部门，完成车身工艺评审、模具开发跟进与量产问题闭环。

6.负责专业板块的供应商技术支持，技术协议签署及零部件开发、设变过程的技术指标落实。                                                        7、负责对接设计公司统筹责任板块零部件布置及设计方案，技术规范、参数定义、试验项目、标定策略、控制逻辑等。协调解决零部件干涉、空间不足、装配冲突、管线走向不合理、产品定义不符等跨专业集成问题，保障整车布局合理、规整、可落地量产。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、车身工程相关专业，3-5年车身开发经验。

2. 熟悉车身结构原理、钣金工艺、焊接工艺、机加工艺、车身匹配逻辑，了解整车碰撞及车身性能要求。

3. 熟练使用CATIA等设计软件，掌握车身结构优化、公差分析基本方法。

4. 具备车身现场问题分析、整改落地能力，有整车量产车身项目经验优先。

主要岗位职责：

1. 负责汽车内饰、外饰零部件（仪表板、门板、座椅、顶棚、格栅、保险杠、外饰饰件等）结构设计与开发。

2. 完成内外饰零部件数模设计、结构优化、装配校核、人机工程校核，输出图纸、BOM及技术标准。供应商模具工艺可行性评审及工法校核。

3. 负责零部件试制、试装、量产跟进，解决装配干涉、异响、变形、开裂、外观瑕疵等质量问题。

4. 对接供应商完成模具开发、样件验收、试模跟进，推动零部件工艺优化、降本提质。

5. 跟进内外饰新材料、新工艺、轻量化方案，配合车型改款与全新车型开发迭代。                                                            6.负责专业板块的供应商技术支持，技术协议签署及零部件开发、设变过程的技术指标落实。                                                      7、负责对接设计公司统筹责任板块零部件布置及设计方案，技术规范、参数定义、试验项目、标定策略、控制逻辑等。协调解决零部件干涉、空间不足、装配冲突、管线走向不合理、产品定义不符等跨专业集成问题，保障整车布局合理、规整、可落地量产。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，车辆、机械、材料相关专业，3-5年汽车内外饰研发经验。

2. 熟悉内外饰塑料、发泡、皮革、注塑、喷涂等材料及工艺特性，熟悉内外饰零部件开发流程。

3. 熟练使用CATIA等设计软件，具备结构校核、装配分析、问题整改能力。

4. 对外观品质、装配精度、整车异响控制有经验，有量产车型开发经验优先。

主要岗位职责

1. 负责整车电器系统架构设计、线束布局、电器件选型、电路方案开发与优化。

2. 负责整车线束、电器零部件图纸、技术规范、试验标准、标定策略制定、匹配文件的编制、更新及落地。供应商模具工艺可行性评审及工法校核。

3. 跟进整车电器试制、装车、调试、路试，解决短路、断路、电器功能失效、漏电、干扰等电器故障问题。

4. 负责整车电器零部件供应商技术对接、样件验证、问题整改，保障电器系统量产稳定性。

5. 熟悉车载电气逻辑，配合整车电控、空调、灯光、门窗等电器功能迭代升级。                                                      

6.负责专业板块的供应商技术支持，技术协议签署及零部件开发、设变过程的技术指标落实。                                                     

7.负责对接设计公司统筹责任板块零部件布置及设计方案，技术规范、参数定义、试验项目、标定策略、控制逻辑等。协调解决零部件干涉、空间不足、装配冲突、管线走向不合理、产品定义不符等跨专业集成问题，保障整车布局合理、规整、可落地量产。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，车辆工程、电气、电子信息相关专业，3-5年汽车电器研发经验。

2. 熟悉整车电器架构、线束设计规范、电气原理、整车电器零部件工作原理。

3. 熟练使用线束设计工具及办公软件，能独立排查整车电器故障、输出整改方案。

4. 了解汽车电气国标、安规标准，有整车量产电器项目经验优先。

主要岗位职责：

1、负责整车底盘系统（悬架、转向、制动、副车架、车轮系统）结构设计、方案选型、性能匹配与迭代优化。

2、负责底盘零部件数模设计、图纸输出、BOM搭建，同步完成结构校核、试验标准、标定方案制定、工艺可行性评审。供应商模具工艺可行性评审及工法校核。

3、跟进零部件试制、试验、装车匹配，解决开发、试制、量产及路试过程中异响、抖动、跑偏、制动性能偏差、结构失效等技术问题。

4、对接供应商开展技术评审、样件验收、问题整改，推进底盘零部件降本、轻量化、质量提升工作。

5、跟踪线控底盘、EPS、ONE BOX智能制动等技术策划、试验、标定目标制定，完成技术方案落地。

6、负责专业板块的供应商技术支持，技术协议签署及零部件开发、设变过程的技术指标落实。

7、负责对接设计公司统筹责任板块零部件布置及设计方案，技术规范、参数定义、试验项目、标定策略、控制逻辑等。协调解决零部件干涉、空间不足、装配冲突、管线走向不合理、产品定义不符等跨专业集成问题，保障整车布局合理、规整、可落地量产。

任职资格要求:

1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计相关专业，3-5年汽车底盘研发/量产技术经验。

2、熟悉底盘各系统原理、结构设计、装配关系及整车NVH、操控、平顺性评价标准。

3、熟练使用CATIA/UG/AutoCAD等设计软件，掌握力学仿真、结构校核基本方法。

4、具备底盘问题拆解、整改闭环能力，有完整车型量产开发经验者优先。

主要岗位职责

1.负责专业产品供应商甄选、开发及定点工作。

2.组织技术、SQE对意向供应商资格、能力的三方现场考察、评审，协助提交评审报告。  

3.负责专业产品的目标成本分析、设定及定点过程中成本分析、议价。

4.负责产品的合同/协议签署及设变过程的跟踪、落实，成本管控及建档。 

5.负责专业板块的供应商维护、管理、成本优化及日常业绩评价。对接设计公司及研发工程师定义零部件的供应商资源匹配。

6.全程参与APQP项目开发，同步研发、工艺、质量进度，跟进供应商模具开发、开模、试模、样件交付；把控开发节点，解决开发过程中的交付滞后、资源不足、配合度低等问题，保障项目按期SOP。

7.负责产品开发进度跟踪，按计划下单，跟踪到货、报检、入库；发票报销、节点付款申请结算等

任职资格要求

1. 大专及以上学历，机械、车辆工程相关专业；汽车厂开发采购工作经验5年以上，相关专业组具备较充分的业内资源。 

2. 熟悉汽车零部件制造工艺及开发配套体系流程；至少负责过3个整车开发及量产工作。

3. 掌握采购业务相关流程，对供应商管理体系有较强的理解与认知。

4. 具备成本分析、价格谈判、风险识别能力，能够独立处理供应商各类异常问题。

5. 沟通谈判能力强，抗压性高，目标感强；具备良好的项目推进能力、跨部门协同能力；原则性强、职业素养高，能适应供应商现场出差。